你好，我是周震宇。你現在所收聽的單元是【聽聲辨人】系列課程的第一個試聽單元：知人知面不知心，打開耳朵仔細聽。

了解人是一輩子的功課。有人從生肖、星座、血型的角度去了解一個人，你知道也可以從聲音的角度去認識他嗎？從這人說話聲音的大小、速度的快慢、力量的強弱，就能略知這個人的基本性格，如果聽得更仔細，你還會發現這個人聲音質感的剛柔軟硬、聲音動態的輕重緩急、聲音情緒的喜怒哀樂，從這些元素裡理解他的行事風格，如果能跟著【聽聲辨人】系列課程，提升你對聲音的敏感度，將更能深入的了解這個人的思考模式與價值觀，聽懂一個人，就能幫助你做出關於這個人的判斷與選擇。

比方說，你去應聘工作，這三位老闆給你的薪資、職務條件都相同的情況下，你願意跟著哪一位老闆呢？我們來聽聽看，以下這三位老闆在公眾演說時的聲音。 如果可以的話，請你閉上眼睛專注的聽。

馬化騰

第一位老闆的聲音，他的基本的調性是平靜。說話的節奏平穩，語氣平順，聲線不張揚不外顯，情緒平淡，性格內斂、格物致知、實事求是、照章行事，謀定而後動、不容易因為人的作為而有情緒的波動。

如果你選擇的是第一位老闆，他就是馬化騰。與這樣的老闆溝通需要有憑有據、提出企畫也需要研究與分析來佐證，不可以無中生有天馬行空，尤其是不要套交情。

接著我們聽第二位老闆的聲音

馬雲

這位老闆的聲音，他的基本調性是堅定。字字鏗鏘有力、語速穩定向前推進，句子中幾乎沒有斷句，一口氣說完一件事後，才從容的停頓換氣。他的語態像被弓射出去的箭，每一句話都朝向未來的目標射去。這樣的聲音透露出的性格不躁進也不滿足於現狀，標準的將軍趕路，不追小兔，一旦鎖定了目標，使命必達。

如果你選擇的是第二位老闆，當然，他就是我們熟悉的馬雲，話語中有明白的價值觀作為底蘊，言語中有強烈的信念，與這樣的老闆溝通本身要充份的瞭解老闆目標背後的意義，並且進一步的認同與實踐，只是聽話照做是不會得到老闆的賞識的。

接著呢，我們來聽第三位老闆的聲音

陳水扁

第三位老闆的聲音，基本的調性是剛烈、內在的氣飽滿、張口說話氣勢澎湃、出字就見尾、沒有使用共鳴腔、說話扁而沙啞沒有圓潤感、斷句方式也不依照一般邏輯、形成獨特的節奏感。氣勢強、沙啞、獨樹一格的節奏感形成強烈的梟雄風格。

如果你選擇具有強烈個人風格的三號老闆，他的扁音表示急於看到成效。沙啞則透露出過去的大起大落。獨特的節奏感、斷句之中有氣聲連結，這樣的方式稱為【音斷氣連】。讓人覺得好像能商量、但事實上是沒有任何插話的空間。因此跟這樣的老闆相處只有一件最重要的能力，就是強化你的執行力、把老闆的意志貫徹到底。

伴君如伴虎，學會分析老闆的聲音，你會知道如何應對進退、趨吉避凶。

職場的聽聲辨人，影響了你的職業生涯，而在情場上的選擇，更需要學會聽聲辨人。挑選男女朋友的時候，如果打開你的聽覺敏感度，你將會感受到更多。我們先來聽聽看男生吧。如果可以還是請你閉上眼睛專注的聽。

小虎、翊安、阿嗨

妳有沒有突然覺得，這三位男生，第一位可以當情人，第二位可以當老公，而第三位就是妳的好哥兒們呢?

接著，我們再來聽聽看女生的聲音。同樣也請你專注的聆聽感受。

白瑜、悠嵐、可欣

在這三位女生的聲音當中，你是不是有聽到第一位女生的浪漫、第二位女生的溫暖，以及第三位女生的知性和獨立呢?

聽一個人說話，有意識地把它的內容跟他的語氣分開來聽，就會發現更多的趣味。當他說我很開心，語氣卻是低沉沒有起伏的，你仍然覺得他開心嗎？當他說沒問題，但是他的語氣是不肯定的、輕飄飄的，你還會放心把責任交給他嗎？我從事配音、聲音教學工作二十多年了，我發現懂說之前先懂聽，會更懂得溝通的重點、溝通也會更有效率。

剛才我們一直提到的語氣，就是「非語言信息」，同一句話，用不同的強調方式，代表的意義也就不同了。打個比方，當一個人狠狠的用重音強調說「算了，我不管了」、和一個人淡淡的用高音強調說「算了，我不管了」，雖然兩個說的都是同一個信息內容（同一句台詞），但是他們所傳遞出來的非語言信息是不同的，我們可以從非語言信息裡判斷出第一個人比較在意，所以他嘴上雖然說「算了，我不管了」，但是你真的有困難去求他，他回頭幫忙的機率還是要比第二個人來得大。

我喜歡從說話聲音、說話方式觀察一個人，是因為聲音很直接，不需要跟他要生辰八字，只要有意識地在面對面說話的時候，多一些覺察就能發現。聲音裡頭有一部分是原本的他是天生的，跟聲帶、口咽腔構造有關的，影響了一個人的音質，而聲音的第二個部分是他的意念造就他的性格，做事快、狠、準的人，語速通常不會太慢 ; 腦袋裡有謀略的人，聲音通常也展現出謀定而後動的冷靜感。

因此，光是從一個人聲音的快、慢、冷、熱、強、弱、明、暗、內、外、剛、柔，就可以聽出很多關於這個人的線索，再配合上這個人說話的內容、慣用的語氣，讓我們在初見面的交談中，就能大概判斷他是怎麼樣的一個人，知道他是怎樣的一個人，很快的就可以決定我跟他要建立的關係層次，究竟是要跟他保持在泛泛之交，還是要加碼相處時間，發展成摯友或事業夥伴。

要知道，建立關係是有成本的，你投入的時間、金錢、資源、感情都是成本，而這些成本的背後有一個很重要的核心價值就是「信任」，誤信了人，慘賠的是自己。雖然在管理學上有一句話叫：「疑人不用，用人不疑。」但是如果「錯把賤人當貴人，錯把貴人當仇人」，這樣的人生就繞了遠路了。因此在和一個人深度交往之前，先從聲音了解這人的性格、行事風格、思考模式還有價值觀，學習【聽聲辨人】這個科目，終生受用。

另外，你怎麼聽別人，別人就怎麼聽你，【聽聲辨人】系列課程會教你聽別人也聽自己。人貴自知，你可以從聲音更了解自己是什麼樣性格的人，你性格的優勢在哪裡？會卡關、碰到瓶頸的地方又在哪裡？如何修練自己，才能夠在職場、人生中更上一層樓？我還會教你透過聲音打開生命的侷限，讓自己更有彈性，在生活的不同場景裡面活用聲音九大原型，扮演好人生舞台上每個不同的角色。

總之，這一門從聲音了解人的課程，讓我們從聲音聽懂自己，清理過去、改變現在、創造未來 ; 從聲音聽懂別人，趨吉避凶，常保幸福。