你好，我是陳瑰鶯Stella，也是即將在1號課堂為你帶來《領導者的位子哲學》這門課的講師。    

你或許會想，陳瑰鶯是誰啊？她為什麼可以告訴我怎麼樣當一個領導者，如何成為一個中階主管呢？  

在回答這個問題之前，我想要先問問你，還記得自己二十三歲的樣子嗎？  

二十三歲的你，可能是剛離開學校，說不定還沒有離開學校，在那個年齡，你對自己未來的想像是什麼呢？  

在我二十三歲那一年，先生決定前往泰國開創事業，儘管一切充滿未知，而我也不知道哪來的勇氣，就這麼為了愛情和家庭，離開熟悉的馬來西亞，前往一個完全陌生的國度。當時的我，只是一個支持丈夫的妻子，和深愛孩子的母親。  

但是到了二○一五年十一月十三日，在紐約馬奎斯萬豪酒店舉辦的第十二屆美國史迪威獎頒獎典禮現場，當我在全球超過二十幾個國家的成功企業家見證下，領取史迪威女性大獎時，我想起那個二十三歲與丈夫一起離開家鄉，到泰國創業的勇敢女孩。  

二十三歲的我，從來沒有想過，二十多年後，自己會是一個跨國企業的執行總裁，領導數千位員工，每週往返台灣、馬來西亞、新加坡、泰國、印尼、中國等地的分公司，帶給更多人幸福美麗及完整人生的可能，而這也是，我為什麼會在這裡，想要傳達「領導者的位子哲學」給你的原因。  

生命就是這麼奇妙。有時候，我們就是在不同的時間點，不知不覺之間，被接踵而來的人生，推向一次又一次的轉變。  

我們誰也無法想像，如果當初某個時間點做了另一個選擇，人生將會是什麼模樣？但我還是經常想著，如果當初沒有跨出去，或許我就無法看到自己的潛能，無法體悟到成為一個帶領團隊的管理者，原來能夠影響這麼多人，以及讓他們看見自己的成長。  

此刻的你，或許也和二十三歲的我一樣，覺得自己很平凡，而且甘於平凡，認真工作只要可以養活自己就好，當主管什麼的，太麻煩了。  

對於這種想法，我身為帶領同仁在前線打仗的管理者，必須誠實地說，當主管確實不容易，因應多變的全球化市場，每個產業都必須解決不斷產生的新問題，就算你以為自己只是個當地的肉品商，都可能面臨來自海內外的競爭，而當老闆需要你率領團隊達成的目標愈來愈高，能提供給你與部屬的資源卻愈來愈少，主管這個位子，怎麼可能不苦呢？  

再加上，面對世代的交替，團隊中老一輩的人堅持傳統保守的管理模式，新世代卻追求生活品質，重視個人價值，再也不是用錢就可以打發的了，那麼，夾在這中間，要獲得老將的支持，對新人還要帶心，主管這條路，真是越來越難了。  

然而，如果這麼辛苦、徬徨，如此不安，甚至孤獨，那又是什麼驅動我們咬著牙往前行？又有什麼理由，讓人願意接受這個挑戰，站上這個位置？  

這個答案很簡單，因為那會是你遇見最美好的事情之一。  

儘管前方的路，確實有很多艱困的挑戰，我也無法保證，你能安然無傷地走過荊棘，但請相信，成為一個管理者，將會是你人生中學習最多、成長最快的一段旅程。  

如果你還在擔心，覺得自己的能力不夠好、還沒準備好管理別人，我想告訴你：沒有什麼是最合適的時刻，現在就是最合適的時刻。成為主管，將會是你人生中學習最多、成長最快的旅程。  

如果這是你生涯目標的必經之路，恭喜你，一起成為讓世界不同的一份子。  

如果你和我一樣，原本不曾有過這樣的人生選項，卻必須踏上這條路，我更要恭喜你，即將在這段豐富人生的生命旅程中，成為能帶給自己和他人溫暖與力量的人，一個更好的自己。  

現在，請勇敢踏上這段豐富人生的生命旅程，別忘了保持你對這個世界的好奇，把自己交付出去，並且始終認真對待你所遇見的每一個人、每一件事，你就能看見蛻變後的自己。  

我是陳瑰鶯，我希望接下來的課程，能夠讓已經是主管的你，對照自己的經驗，找到最合適的路，而還不是主管的你，也從課程中，發現成為主管後可能帶給你的成長，並且樂於迎接這樣的未來。  

我們課堂上見囉。