圖／達志影像。

新冠肺炎肆虐全球，在封城、鎖國、零社交成為常律下，不少學者專家紛紛撰文表示，「這是壓倒全球化最後一根稻草。」但是很多熟悉企業運作的專家認為，新冠肺炎會過去，但全球化不可能過去，而是以新風貌出現，破除往日贏者全拿、投資員工，邁向更負責任的全球化。

1990年代初期，蘇聯解體、東歐重歸自由、中國門戶開放、印度迎向現代化，到東南亞吸引外資）全球化最簡單定義，是人、貨物、貨幣（有形無形）流通。只是，此次全球化並非新現象。

事實上，人類史上有多次因經濟因素而停止交流的經驗。最近一次是大蕭條以前，各國打開疆界，讓人員和貨物自由流通，那時觀光客不用護照就可自由進出各國，1928年大蕭條來臨，各國為自保，提高關稅，設起藩籬，使經濟情勢更加險峻，甚至各國溝通不易，間接導致二次世界大戰。

核心競爭力不會遽爾改變

而此次新冠病毒帶來的經濟衰退最樂觀的估計是六個月，最悲觀是三年。此時企業最需要穩定，不會輕易改變，一位台灣資訊公司負責人說，花了30年所建立的供應鏈，運籌管理、全公司的核心競爭力就在全球化，怎麼可能遽爾改變呢？

也就是說，企業仍然會運用原有的全球化架構，可能機動修改，以適應各國鎖國現況。

一位在墨西哥設廠的資訊業者說，本以為美國鎖國不會太久，墨西哥可全速生產以趕上美國開放後的需求，但是墨西哥也在4月1日實行居家避疫，必須等待美墨兩國重啟國門，但是不會放棄墨西哥的製造和美國的市場。

而新興國家在新冠之後，最需要的是工作機會所帶來的經濟成長，例如中國受惠從1990年代起的全球化，門戶大開，讓全世界企業「力用中國」，成為世界工廠、世界市場，未來甚至晉升為世界研發中心，不單擺脫貧窮陷阱，截至去年為止，中國GDP已經占了全球GDP的16％，（全球化之前只有3％），印度也靠全球化，近來經濟成長率屢創新高，甚至超過中國，被聯合國譽為發展典範。

對先進國家來說，要把大部分生產線移回本國，逆全球化，更不可能。例如美國新娘婚紗100％來自中國，其中手工縫製、穿珠繡銀的功夫，美國早已失傳，因此當新冠肺炎造成中國婚紗工廠停擺，連帶讓美國人婚禮都被迫取消。

富士康投資美國威斯康辛州，原本風風火火，但打完地基後，就發現甚難招募員工，不單作業員難找、工程師、大數據分析師更難覓，最後只有縮小投資規模，朝研發工作進行。

後2020，監督力道將更強

不過，值得反思的是，歷經30年的全球化確實有副作用，例如贏者全拿、貧富差距擴大、生產國環境汙染。因此，「後2020」的全球化，預期會更受各方監督，公民團體、消費者團體及企業團體都會自主監督，其中消費者及公民團體的制裁力量最為可觀。

其實近年來，歐美消費者發起抵制運動，如沃爾瑪及耐基運動鞋、iPhone等，已促使在中國大陸設廠的外資企業（包括台商）必須負起公民責任。

他們聯合這些企業，到中國工廠檢查勞工保護、環保措施、上班時數，責成工廠規定勞工最多只能工作12個小時，超過8小時就得付加班費，由於公民團體的大力監督，中國工人權益已大為改善。

宏觀來看，這幾年各界對資本主義及全球化的批判，促使資本主義也在轉變中，去年代表蘋果、百事可樂、沃爾瑪與摩根大通等近200家上市大企業，美國最有影響力的工商團體「企業圓桌會議」（Business Rountable），聯名發表名為「公司的使命」公開宣言，強調不再獨尊股東利益，在300字的宣言裡，直到第250字才提及股東。

而宣言論及的公司使命依序是：1.為客戶創造價值；2.投資員工，包括公平薪資、提供員工訓練及教育；3.對供應商公平且符合道德原則，不論供應商大小，都公平以待。

此舉不單推翻了該會以前以「公司利益為核心」的精神，也改寫了資本主義的定義，現任喬治梅森大學國際事務教授皮爾斯坦撰文指出，這項宣言是資本主義興起500多年來第一個大動作，意味著美國大企業終於回到美國資本主義良善的一面。

而美國企業高管及執行長坐擁巨額分紅及豐厚薪水，所引發的贏者全拿不公現象，也可能有改善，華府智庫「經濟政策研究所」（Economic Policy Institute）研究指出，1978年至2018年，企業執行長的薪水飛漲940％，而一般勞工在同期間內的薪資調幅僅12％。中產階級消失，貧富差距增長。

此次美國紓困方案2兆美元，500多頁的法案裡面就規定了申請補助的企業不能裁員，也不能做為執行長加薪用，而且白宮和國會共同成立監管委員會，稽核企業是否遵照法規行事。

全球化不可逆，但是最終目的仍然是造福世界，而不是某人或某企業。

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採訪撰文／楊艾俐

錄音轉述／邱凡真