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遠見編輯部 | 遠見on air
聲音課程 39小時55分1秒 共 10 集

任教台大電機系多年的陳良基指出,加薪的幅度總算提升了,這情況對現在年輕人的薪資結構來看是好的,但其實給多少薪水是一門藝術,組織的資源有限,如何公平地分配?對於人才荒陳良基如何看待呢?

Google 和 Dcard 等外商是如何對待自己的員工呢?在「選用預留」上跟本土公司的差別在哪?如何營造出年輕人嚮往的組織文化?精采內容都在《遠見on air》!
 
🔺外商公司用全人的方式對待員工值得本土企業思考
🔺年輕人對組織文化有自己的想法,知道自己要的是什麼
🔺讓你的生活更豐富,就能間接讓產品更豐富

主持人/遠見總編輯李建興
與談人/遠見雜誌主編羅之盈
 
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