年後想轉職，如何在面試中脫穎而出?

各位聽眾好，我是《哈佛商業評論》全球繁體中文版的執行副總編輯鄧嘉玲。今天是大年初一，先祝大家新春愉快，相信很多人過完年後，準備換新工作，因此今天就跟大家談談「如何在面試中脫穎而出」，內容出自本刊的精采文章。要在面試中脫穎而出時，有三個秘訣：

秘訣一：面試前先想好故事

去面試工作時，務必先準備好許多精采的故事。你的故事應該能展現你具備該職位所需的技能，同時又有所含意。所以要讓你的說詞具備兩種功能：一、證明你以後一定會表現優異，對公司有所貢獻；二、表現你的個人特質，像是忠誠、可靠、勤奮。同時也別忘了準備一些過去失敗的經歷。重要的是千萬別無中生有，或是謊稱你「總是太過賣力」。你的案例必須是真人實事，是你從中學到的教訓。如此主考官非但不會有貶損你的意思，反而會更加肯定你。既然主考官本來就很有可能問你的缺點或失敗經驗，你自然應該先準備好，而非臨場不假思索、脫口而出。

秘訣二：面試時，不要完全照著腳本走

為工作面試做好準備，包括思考如何回答特定問題，是很重要的事。但你不會想要只謹守著你的談論重點。如果你的回答太快，反應太流暢，你可能讓人覺得你是在說已經演練好的答案，而不是投入一項真誠的交談。所以面試官提出一個問題之後，你回答時要停頓一下，即使你已經練習好要講什麼答案。聆聽面試官的問題，從中找出一些關鍵字，並且重新應用在你的回答中，藉此充分回應面試官關心的問題。這會使得對話更自然地進行。你也可以這樣說：「除了以上談的，我也想談談我的履歷表上面沒有講到的事情。」這會吸引面試官的注意，讓他們不會再漫不經心地看著你的履歷表。

祕訣三：面試的弦外之音

面試時，主考官可能會問你一個聽都聽煩的老問題：「你未來五年對自己有什麼規畫？」其實主考官問這種問題，往往能一次蒐集到不少情報，所以在你回答前，先思考一下主考官想知道什麼。你可以從主考官問的問題或下的評語，聽出弦外之音。好比說，若主考官主動提到你來應徵的職位出缺，是因為之前的人只做了六個月就離職，這可能是想探聽你打算在該公司做多久，因為人事流動的成本實在太高。又或者，他問你「請敘述一下你理想中的工作」，之後，馬上問「你未來五年對自己有什麼規畫？」這可能代表他想知道此職位是否真的適合你，你能愉快勝任多久？同時記得，你在給主考官答案後，要問一句：「這樣是否回答了您的問題？」

以上摘自《哈佛商業評論》全球繁體中文版，說明在面試中脫穎而出的三個秘訣，應注意哪三種狀況，分別為：秘訣一：面試前先想好故事；秘訣二：面試時，不要完全照著腳本走；祕訣三：面試的弦外之音。

更多精采內容，歡迎您來閱讀《哈佛商業評論》全球繁體中文版。謝謝您的收聽，我們下週見。