你的形象是什麼？你不在場時，別人如何評論你？在這個時代，沒有太多人遵循傳統職涯路徑，現在上班族換公司、換領域和轉換產業的頻率，比以前更加頻繁。因此，我們必須不斷為自己建立新的名聲。

也許你是律師，想要嘗試當媒體人，或是對行銷有興趣的科技工作者；或許你是個在組織裡逐步往上爬的基層員工，或是渴望更上層樓的中級主管；這時，你必須改變別人對你的想法。

那麼，該如何改造你的個人品牌呢？你要如何說服別人重視你的價值？以下是你可以遵循的五個步驟。

第一，培養個人技能。

一旦你知道自己要往哪裡走，就必須找出達成目標的必備條件。如果你過去十年都待在科技業，你可能非常了解科技業，但現在你必須學習把那些知識傳達給非科技領域的人。又或者，你在目前的工作上表現優異，但如果想要更上一層，你就必須學習如何管理他人。為你的個人品牌培養適當的新技能，能讓你有信心完全承擔這個新品牌。

第二，運用個人的獨特點。

你有什麼與眾不同之處呢？你的獨特點能讓別人記住你。如果一位女性高階主管，過去是直升機飛行員，這多少透露出她身為領導人的特質，這點絕對讓人印象深刻。那麼，你的獨特點又是什麼呢？

第三，合理解釋你的轉變。

人類的天性就是會有很多興趣，尋求新體驗，想要培養新技能。但你如果沒有一整套關於你過去歷程的說法，可以把過去經歷連結到你現在的角色，別人就容易誤會你是個半調子。因此，你應該研擬好一套說詞，用大家都可以理解的方式，解釋你的轉變。

第四，重新介紹你自己。

大多數的人，可能都不會時時刻刻關注他人，因此，別人對你的認知，可能早就過時或不正確了。所以重要的是，要有策略地重新讓你的朋友、同事和熟人，了解你最新的目標。打電話或寄電子郵件給每一個人，在適當的時候，向他們尋求幫助及建議，或爭取生意。

第五，證明你的價值。

對方可能會遲疑，不確定是否要為你的新個人品牌背書，這是可理解的，因為他們還沒有看到你的表現。因此你要讓每個人先了解你的想法，相信你的能力，他們才能為你背書。

當你必須在專業職涯上自我再造時，請務必掌握個人品牌，主動塑造自己的未來，而不是抱著順其自然的消極態度。

以上摘自《哈佛商業評論》全球繁體中文版，說明「如何掌握你的個人品牌」。方法包括，第一培養個人技能；第二，運用個人的獨特點；第三、合理解釋你的轉變；第四，重新介紹你自己；第五，證明你的價值。

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