各位聽眾好，我是這個單元的轉述師周震宇。今天跟大家談的主題是「發現你的職場貴人，並緊緊跟隨他們」，內容摘自《哈佛商業評論全球繁體中文版》。

想在職涯中有所成長和發展，大多數人會把重點放在如何升遷、承辦什麼專案、上了那些課程，以及考取了多少證照。我們追求更大的職務範圍、更高階的職稱和更高的薪水，卻忽略了一個非常關鍵的學習元素，那就是讓我們身邊出現一些貴人。

所謂的職場貴人，會讓我們看到不一樣的視野，督促我們採取從沒想過的方式來達到成功，如此，我們才能建立豐富生活，能夠成長、表現優異，並擁有影響力。

那麼，我們該如何找到這些貴人呢？以下幾個方法應該會有幫助：

方法一：想想哪些人可以啟發你

他們可能是某個專業領域的老師、發明家、創業家，也可能是某個企業、社會團體或政府機構的領導人。遇見貴人的方式有很多種，有些是讀了他們的著作，或是描述他們專長的著作，也有些是透過社群網站和參加研討會時認識的。

方法二：不要怕認識他們。

研討會很容易讓你受到啟發，也容易讓你認識想要認識的人，並與他們建立關係；同樣的，接觸頂尖學者其實也比你想像中的更容易。不要怕麻煩，其實花在尋找以及接觸貴人的時間，遠比我們花在受教育的時間，或者糟糕的職涯選擇，甚至選擇了錯誤的工作所造成的機會成本和挫折還要低得多。

你的最終目標，是在公司裡以及公司外部都要有這種貴人朋友。在公司內部得到貴人的幫助，可以產生許多正向的改變，讓你工作更順利；而公司外部的貴人，能讓你有更高的獨立性、看到新視野、有更廣的觀點，也會幫助你有更多組織內外的交流合作機會。

方法三：在恰當的環境下談話。

不受干擾的面對面說話，有助於產生某種親密感，這是遠距交談無法達到的效果。你相信嗎？許多改變人生的重要時刻，都是在跟朋友散步時發生的，而且是在風景優美的地方散步，像是河邊、鄉間、海灘上，或是沿著白雪覆蓋的山邊，穿過恬靜的村落…等等。

這樣的散步談話，加上自然風光，讓人感覺特別有活力、有熱忱、有正向的態度。

方法四：別怕提出重要的問題。

這些重要問題包括：我的人生該做些什麼事？什麼事情真的能激勵我？我正在做的事情，有哪些是我不喜歡、不想做的？

在思考這些問題的時候，除了檢視自己的能力、人脈關係和可信度之外，也可以和朋友討論以下問題，包括：我是否有遵循我內心真正的聲音？我是否對自己和別人展現同情心？還有誰可以啟發我，讓我有新的成長？

主動去認識可以讓我們變得更好的人，並好好維繫與他們的關係，是非常重要的關鍵，這可以協助我們，過著真正快樂而且有意義的人生。

以上摘自《哈佛商業評論》全球繁體中文版，主題為「發現你的職場貴人，並緊緊跟隨他們」。方法包括：第一，想想哪些人可以啟發你；第二，不要怕認識他們；第三，在恰當的環境下談話；第四，別怕提出重要的問題。

更多精彩內容，歡迎閱讀《哈佛商業評論》全球繁體中文版。謝謝你的收聽，我們下周見。