各位聽眾好，我是這個單元的轉述師周震宇。今天跟大家談的主題是「年前反思：你的工作是夕陽產業嗎？」，內容摘自《哈佛商業評論全球繁體中文版》。

社會變化的腳步愈來愈快，很多職務在你進入公司的時候還是熱門工作，沒想到才過幾年，就被破壞式創新的技術給顛覆，變成即將消失的職位。不過慶幸的是，所有改變都不是一夜之間發生，只要平常多留意，你就能先觀察到一些跡象，從市場上的變化，預測自己的工作或所屬產業是否有風險。

工作更迭的速度越來越快，如果你判斷自己目前的職涯或產業未來可能沒什麼發展，該怎麼辦？你該做什麼準備呢？建議你從以下兩個方向來思考。

第一，把重點放在「可轉移」的技能

如果你在公司裡沒有足夠的影響力，最安全的作法，就是優先考慮自己的職涯。先評估自己的專業技能，然後研究這些技能可以應用在哪些領域，為轉職做鋪路。

先認真思考，你究竟有哪些專業能力？你能不能促成一群人合作，往共同的目標邁進？你是否可以面對抽象的問題，想出解決的方法，並策畫成可執行的行動方案？你是否擅長進行棘手的對話或談判，協調整合不同的立場和觀點？

你所擅長的技能中，其中一些可能和你目前的職位有關，例如談判技巧，或某項專業技術；但另外有一些技能，可能是你的日常工作內容，卻一直無法以具體的績效獲得讚賞，比方說溝通能力，以及分析整理的能力。現在，請列出這些比較抽象的能力，這些就是你應該要繼續發展的強項，對你職涯的下一步可能很有幫助。

你可以去參觀各式各樣的就業徵才活動，或是和其他產業的朋友聊一聊，去了解某個你不熟悉的產業，看看有哪些潛在的機會。

決定轉換跑道的時候，記得好好觀察就業市場趨勢，盤點自己的專長，思考自己有哪些優勢？有哪些不足？面對變化多端的就業市場，隨時檢視並且不斷學習，才能有轉換跑道的機會。充分了解自己已經有的技能，和需要添加的技能，十分重要。

第二，由內而外的創新

如果你在企業裡的有一定的影響力，或許就可以從另一個角度思考，不是把重點放在自己的下一步，而是思考你的公司可以怎麼改變。

幾乎每一個產業在接下來的二十年間都會改變，換句話說，如果你覺得自己的工作有可能被消失，或許你應該努力主動改變自我。

不願意改變自我的經典例子，就是成為這一代人回憶的底片大廠柯達（Kodak）。而積極順應趨勢改變，最後取得成功、獨霸市場的例子，就是大家熟知的Netflix了。Netflix不斷緊盯各種變化，它體認到影視出租業，例如百視達，為了維持實體店面而承擔巨大的成本，因此轉向串流商業模式。接著，它又發現光靠串流，把既有的影音內容送到客戶家裡，還不足以留住訂戶，於是開始製作自己的原創節目。

如果你對自家公司有一些影響力，也願意冒點風險，請在下一波趨勢淹沒公司之前，思考如何善用那些趨勢。以下幾個重要問題，可以是你思考的起點。

首先，想想你公司最大的弱點，容易被競爭對手攻擊或超越的是什麼？
其次，思考公司有什麼優勢或差異性，能讓你大幅領先其他同業？
最後，請設想如果你是自己公司的競爭對手，你會如何搶奪市占率？

這些問題能讓你從另一個角度思考，別家公司或市場趨勢會以什麼樣的方式，讓你的公司甚至整個產業都成為時代的眼淚。

一如所有產業，你所處的產業終究會經歷徹底的變化。請不要哀嘆或害怕即將來臨的變化，你應該正面應對、積極應戰。你的職涯或公司未來發展，就取決於你能否搶在那些變化來臨之前採取行動，甚至創造變化。

以上摘自《哈佛商業評論》全球繁體內文「擔心自己待在夕陽產業嗎？」。如果你身處的產業正在改變或衰退或掙扎，你可能會擔心自己前途不保。不過，請保持積極樂觀，並從兩個方向來思考：如果你在公司裡沒有足夠的影響力，就應該學習新技能，準備抓住轉職的機會；如果你有一定的影響力，不妨帶動公司的變革，甚至創造整體市場的改變。

更多精彩內容，歡迎閱讀《哈佛商業評論》全球繁體中文版。想學習更多管理學經典思維，請參考線上課程《跟著大師學管理》。 

謝謝您的收聽，我們下周見。