你好，我是凱倫，這是《斜槓複利》第22堂課。這一堂課要與你分享如何經營社群，包含了社群活動的制度建立、活動籌辦與文化營造等內容。   

其實對我來說，創立社群並不是這幾年才開始的事。我從國中就參加及建立流行偶像的奇摩家族、高中參加康輔社寫細流舉辦活動、大學時是系學會、畢業後一個人籌辦百人的售票演唱會，又曾在世紀奧美公關公司工作，因此創立社群對我來說，並不是毫無經驗的。 

而目前我持續經營一個跨界讀書會的社群，也在2021年轉型為跨界知識社群。跨界讀書會經歷過多的組織轉型，陸續也有伙伴加入營運，在短短半年之內，會員增長人數高達了730%，我們在發展的過程當中不斷地轉型，制定了內部運作的規則，提升會員黏著度，並且深入彼此的人生。    

跨界的社群活動大多以實體為主，當我們的規模還在一個月舉辦七場時，幾乎每次一開放報名，20到40分鐘之內就會額滿了。對於每個月定期舉辦的非商業性社群來說，那其實是不太容易的事情。  

如何創造一個黏著度高的社群？ 

有了這樣的成績，我想用這一堂課和你分享我對社群經營的實戰經驗，還有我對社群經營的想法。 

首先，社群經營是一門很深的學問，關乎人與人之間的關係、團體文化營造、價值觀維運，以及最後一件很重要的事：堅持做下去。 

要讓你的社群與其他團體拉開差異，最關鍵的是：心態決定格局。 

我在做社群經營的時候，其實並沒有把社群只當成「社群」經營，而是把社群當成「組織」，這兩者心態上是完全不同的，對我來說，組織就像是企業，在格局上就會和社群有些不一樣。  

但這樣的格局，實際差在哪裡呢？  

對於大部分的人來說，可能會覺得社群只是我人生中額外再做一件事、額外去參加一個活動，所以會對社群的共感不高，也可能不覺得社群的發展與他有關，總之就是一種可有可無的態度，不會期待自己有機會讓社群變得更好。  

但是對我們成員來說，還有我在經營這件事情的時候，心態和格局就不一樣了，我認為這是我人生的一部份，也是我的生活方式，是我人生所創造出來的價值。而這兩種不同的態度，就和組織的制度，以及是否重視細節有關，重視這兩點，就能形成黏著度非常高的社群。   

高黏著度社群的三大要素 

因此，以下我要分別就「建立制度」、「組織營運」、「組織價值觀與文化營造」三大部分來說：  

1.建立制度 

首先，在建立制度的部分，分為總體制度以及內部制度。 

總體制度像是對外公告的規章，比如得符合什麼樣的資格才能夠加入，如果以信用卡來說，就像是首刷滿多少錢，才能達到贈禮；內部制度則是角色任務分配、組織分層等涉及管理層面的問題，而這塊我們先留到下一堂課，再來仔細分析。 

以跨界知識社群的總體制度來說，參與成員採取訂閱制，因此在學習平台推廣訂閱專案，先篩選出了對於學習有熱情的用戶，進一步導入用戶進度實體活動，並於活動、社交軟體上，不斷的重複、強化組織營運方式，比如說，沒有訂閱的話，就無法收看某些內容等等。 

有些社群組織則是透過年費、會員費的機制，取得入門資格，像是剛剛提到的BNI商會、扶輪社、獅子會等；其他社群沒有年會，但在活動上會有吸引互動的方式，像是打卡、分享心得可以送簡報，這也是一種制度。而制度的建立目的是建構成員的意識形態，取得群體共識。  

2.組織營運

而在組織營運的部分，實際的活動籌辦，更可運用週期性及循環性兩大特點，讓用戶產生慣性。週期性及循環性的運用重點在於「固定」，包含大範圍的報名活動日期、活動舉辦日期、活動地點；到小範圍的活動開始時間、活動流程、結束時間，都有固定的時間，就好像百貨周年慶固定在年底，或者品牌的每月會員日等，這樣固定的週期和循環，可以讓參與者養成習慣，並透過定期的模式，進一步對組織產生信賴與依賴，同時更方便管理。 

舉跨界讀書會的例子來說，每個月10號開放報名，每個月第二周、第四周周末舉辦，即使需要加開場次，也維持第二周、第四週週末的模式。活動時間則是固定下午一點到六點，場地也都維持固定，即使額外租共享空間，也會盡力租在同一棟大樓或同一個教室，就是為了減少參與者的資訊混雜。模式固定後，大部分參與者也會有慣性，會自主制定行程，比如一個月要參加一次，固定每個月第二周參加讀書會等。 

3.組織價值觀與文化營造 

那麼要怎麼樣維持組織價值觀與文化營造呢？我的建議是，設計一套機制，讓成員從被動轉為主動，並對組織有認同感與榮譽，其中包含參與者的角色轉型與當責，也就是說，讓成員參與營運及自主成長，同時增加組織人力、提高組織認同感，就能加深黏著度，甚至讓他們對這個組織上癮。  

這套機制也就是所謂的用戶體驗，讓他們從陌生客到老顧客，以心理學和神經學家的角度切入來說，大腦裡有一種賀爾蒙名為「多巴胺」（Dopamine），能操控我們的「想要」和「喜歡」。有很多證據顯示，多巴胺能帶來愉悅感，而愉悅感就能讓成員對於社群產生黏著度。  

實際上該怎麼做呢？ 

所謂的組織價值觀與文化營造，包含了成員進入社群的第一印象，初次體驗。 

很多KOL會有自己固定的手勢、對粉絲有固定的暱稱，比方說阿滴英文的粉絲一律都是小滴，這就是一種；而社群也會打造一套固定的歡迎或加入方式，取得歸屬感與認同感，像是社群固定範本的自我介紹，實體活動迎接新成員時，可能會有在胸口貼名牌、引導領取飲料、主動喊出新成員的名字等不同方式……這些貼心的服務與態度，都容易讓陌生用戶對初次接觸的社群產生好感。 

產生好感之後，還要讓用戶從陌生積累出信任，並且針對不同用戶的成長階段，有不同的接觸方式，讓他們的黏著度越來越高。   

跨界讀書會就有這套越來越黏著的機制，我稱它為五點攻陷： 

首先是「接觸點」：針對陌生客戶的接觸，陌生用戶對你的第一印象。 

第二是「進入點」：接觸過後，如何讓用戶進入社群場域呢？比方說進入到私密社團，產生互動行為，包含線上的自我介紹、留言、按讚、分享心得。如果沒有私密社團的場域，則可以使用Email或簡訊等單面向的活動通知、電子報，讓用戶可以透過文字的接觸，對群體有初步的認知。 

第三是「深入點」：實體活動的出席、分享、交流，或者是近期比較熱門的遠距線上活動，透過實際的互動、用戶參與活動、發言等，了解組織的運作。  

第四個是「連接點」：經歷接觸、進入、深入三個階段之後，用戶就可以開始不再限制於社群交流，而是運用社群的力量，進入到用戶的私領域，也就是LINE、臉書等不同的社交軟體，將用戶加入群體內所屬的社群，並熱情歡迎。  

最後一個是「黏著點」：進入到用戶私人領域時，就幾乎等於價值觀相等。一群價值觀相等的人在一起時，很容易再共創，或者是生活上有不同的交流。比如說，可能會突破社群的界線，互相出遊，或者一起運動，在社群之外有更多非社群的私人連結。 

當用戶完成五點攻陷體驗後，就會讓他對於這個社群的信賴度、增加黏著度、增高參與動力跟參與次數也會隨之提升；前面章節我們提過認知不和諧理論，也就是對使用者來說，認知跟行為是要一致的。如果不一致，他不是改變行為就是改變認知。 

也就是說，當他越認同你的社群，他就會對社群有更高的互動。但當然，用戶也會因為組織不再能滿足他的需求，而漸漸流失，這就要看長期如何黏著。不過，假設發生價值觀不相符合而用戶離開時，其實也不必強求，因為人都是會改變的，不是目標用戶的人離開也未嘗不是好事。但對於擁有同樣價值觀的用戶而言，社群透過制度建立、文化營造，用凝聚力來守護初心，還是很重要的。  

而更重要的，就是如何堅持這些細瑣的規則，下一堂課，我們將會跟你探討，如何透過社群活動的角色分層設計還有流程設計，來創造價值認同。  

我是凱倫，我們下堂課見。 

你好，我是凱倫，這是《斜槓複利》的第九堂課，也是「斜槓實作篇」的第一個單元。前面，我們在「斜槓心理篇」花了五堂課的時間，琢磨出面對逆境與挫折的耐受度，接下來關於實作的幾堂課，我會一一告訴你，如何透過內容養成個人觀點，進一步掌握自己的話語權。 

自媒體 

講到透過內容養成個人觀點，大家都會想到現在很流行的「自媒體」這三個字。現在這個時代，人人都有自媒體，並用自媒體來打造個人品牌，可能是透過影片、文字、圖片，甚至聲音，來表達自己的觀點。因為方式有很多種，所以在這堂課要談的，不完全只能應用在文字表達上，你還可以透過這一套系統，套用在你自己最適合也最擅長的方式，讓你的觀點更大眾化，並且引起共鳴。這也就是我在接下來幾堂課會強調的「表達個人觀點的複利效應」。 

表達觀點的複利效應是什麼呢？說穿了，就是讓更多人知道你的想法，而這些個人想法，能夠透過分享傳播出去。你是不是常常疑惑，為什麼沒什麼人看見自己發表的內容呢？其實有的時候並不是你的內容不好，有可能是主題太小眾，或者太專注在某一個領域，也可能是因為你挑選的主題不是跟每個人都有關連，讓大家對你發表的內容興趣缺缺。 

要解決以上這些問題，當然換主題是一個方法，但如果你的專長就是在這個領域，那麼在不換主題的情況下，該如何讓更多人知道自己呢？ 

如何選擇傳播的平台？  

我們先思考一下，這個世代最容易讓大家知道自己的方式，不外乎就是透過網路來傳播個人觀點，而在網路的場域當中，要思考的是曝光平台及管道。 

平台與管道差異在哪裡呢？平台是用來發表創作的，包含Youtube、Medium、Wordpress。而曝光管道，則是你可以主動傳遞給不同受眾的方式，目前內容創作者常使用的，包含臉書的社團、粉絲專頁、LINE @、聊天機器人等。 

這兩者之間的差異，你也可以想成：平台是用來存放內容的 ，曝光管道則是增加流量的。那麼兩者的作用能不能重疊呢？答案是「要看情況」，比方說有些知名的平台就會自帶流量，就能兩者兼具，但如果在管道放內容就沒那麼適合了，因為缺乏內容分類，使用者比較難找到過往的相關內容在哪裡。 

舉例來說，你可能會覺得：把文章寫在粉絲專頁，這也是平台，怎麼會是管道呢？但是臉書粉專並沒有統整你所有文章的設計，像是「熱門度」、「按讚數」、「日期排序」、「文章類別」等將內容分類的標籤，因此較不容易搜尋，比較適合用作管道而非平台。因此對於大部分創作者而言，臉書是個適合曝光的管道，使用廣告、主動推播，或個人主動曝光到社團等來增加流量，社群媒體的功用就是曝光，但不是整合內容的好選擇喔。 

那我們如何運用這股社群力量讓自己關注度提升，進一步產生個人觀點的複利效應呢？我的經驗累積下來，總結了一句話是：「當你越渺小，你就要越主動」。 

怎麼說呢？當你一開始想要靠自己發聲表達意見時，起初會不被理解、不被重視，那都是很正常的，除非你本來就在業界很有名氣，否則市場給新手的「冷凍期」考驗都是免不了的，就像新品牌、新產品上市，都需要市場預熱、暖身、打知名度，主動去宣傳，才會有人注意到你的品牌，並借用你的才華。 

如何提高曝光 

在往「讓更多人知道你」的這個方向發展時，要先清楚知道，內容曝光有三種目的：第一，是流量，第二是聲量，第三是提高形象。 

1、流量 

首先來談談第一個目的，流量，也就是讓讀者、觀眾點入你的內容平台，增加流量，以個人網站的流量而言，一個月1萬瀏覽次數以上，基本上就算小有知名度，如果很認真經營、積極曝光，一個月10萬流量也算是頂尖，當然如果是爆文教練等級，光是一篇文章就破10萬，那也不在話下，但這種超大流量的狀況，通常會發生在其他媒體平台重複曝光的情況下。如果以大眾媒體的數據來談，台灣排名前十大的媒體網站，一天的重複瀏覽率大概落在八百萬到一千五百萬。當然，對個人網站而言，八百萬流量是遙不可及的數據，但也想讓大家藉此理解媒體及內容產業。 

以上是用文字內容來討論，不過現在影音內容發展得相當蓬勃，Youtube和Podcast也是兵家必爭之地，而影音的曝光又比文字更能吸引一般大眾，因此新影片的一日觀看人次，經常超過5萬、10萬，甚至百萬也都有。 

2、聲量 

曝光的第二個目標，也就是聲量及討論度，現在常聽到大家說社群要跟風，小編們得跟上話題及趨勢，這些都是為了強化聲量與討論度的做法，另外，也有使用SEO的作法，也就是在文章內設置熱門的GOOGLE關鍵字，為自己的內容強化搜尋曝光度及搜尋排名。 

除了這些做法以外，你其實也可以從另一個角度思考，除了跟風，更可以想想看「如何讓自己成為那一陣風？」、「如何成為別人跟風的對象」，你可以思考看看自己的個人特色、魅力、主題的選材，要如何編排與強化，讓自己有獨特的觀察切入點，找到能讓自己成為主角的機會。 

想成為被跟風的對象，就得轉換成大眾角度思考，這樣一來，即使是你的個人觀點，也可能做到別人完全沒有嘗試過的內容，並藉由你的平台與曝光管道，加上主動投稿、主動散播到其他曝光管道，藉以增加社群討論度。議題做得好，更可能成為大眾媒體報導的對象與題材，一旦被大眾媒體報導過，就有機會達到曝光目的的第三點「提高形象」。 

至於哪些議題屬於大眾議題？我們在第14與15課的創作共鳴內容法則中，會再深入探討。 

3、形象 

接著延續以上兩點，再來談到曝光目標的第三點，也就是提高形象，我個人認為在社群上多次曝光，初期大家會開始對你有印象，也會知道有你這號人物存在，等到進一步有主動邀約的合作，無論這個合作有沒有實際金錢收益，你都要開始為自己提升形象。所謂形象，有點像是一個陌生用戶，第一次知道你的時候，你留給別人的印象，比如說知道你擅長做哪些事情、你提供哪些服務、你的專業在哪裡，運用社群，可以為自己創造不可思議的人脈連結。 

當然也許有人很排斥在社群上創造形象，像我一開始就是這樣，但我在這裡也想跟你分享我自己的想法改變，而這個想法的改變，也大大地改變了我的人生。 

2018年時，我認為陌生人加自己臉書好友，或者主動加不認識的人好友，是一件不太合理的事情，因為這些人沒有必要關心自己的生活，我也沒有必要跟大家交代我在做什麼。但隨著接觸到不同領域的人，才發現許多專業人士，其實很少在社群上分享私生活，反而多是展演自己的專業與學習，用彼此的專業互相學習與幫忙，一起創造更多不同的可能性。 

當我轉念以後，懷抱著比較開放的心態，開始接受這樣的人際串聯方式，轉而在臉書產出個人作品、想法，分享自己的專業，對於好友篩選也沒有這麼防備，反而有超過10個共同好友，就會毫不考慮的按下同意，甚至更進一步，主動加陌生人好友，或者私訊對方自我介紹，留下好印象，期待未來某一天有可能合作。  

以前覺得跨出舒適圈，讓我不安也害怕，甚至出現厭惡感，但到了我真正跨出去之後，才發現，在自己認知的世界以外，有太多跟自己想法很契合的朋友，社群上認識的朋友，因為不是以成績、學歷區分彼此，反而是有著相同價值觀，或者在同一個領域，願意付出自己的時間，貢獻專業、追求成就與卓越，卻又實際而不膚淺，可以拉著彼此成長，這樣認識到的朋友，我很珍惜。 

透過社群的弱連結，短時間我有機會和上百位不同領域的人接觸，可以在同樣的層次上討論，還能一起創造更多的合作機會。 

當然，我知道有許多人排斥這樣的交友方式，然而社群活動有益處的地方，在於跟自己興趣或價值觀相合的人聚會聊天、交換想法。如果只是參加以交換名片為目的，沒有特別主題性的跨業交流，那不管參加幾次也不會有收穫，彼此的關係也會止步在商業或吃喝玩樂上。 

對於出社會不久或者需要再拓展交友圈，幫助自己職涯有更多不同可能性的人來說，人脈真的很重要。而關於社群經營、社群人脈、社群存摺這一塊的議題，我們留到第16到19課，在用比較充裕的篇幅與大家分享，這4堂課，我將與你分享社群存摺，運用社群力量的串聯，我還會用自身的例子，告訴你我如何運用專業產製不同產品，在一年之內還清了50萬元的學貸。 

總結 

最後，幫大家總結，表達個人觀點，目的在於讓自己的內容產生流量，並且能夠掌握 時事 專業跟話題 ，讓自己不再只能跟風，還可以颳起社群的風，最後，透過社群提高自己的形象、穩固自己在他人心中的第一印象與專業，隨著時間的推演，你將透過內容產製與表達個人想法，為自己創造複利。 

下堂課，我將進一步與你分享，如何用表達力來累積斜槓力，我是凱倫，我們下堂課見。 

洛夫是何許人也

照片來源：文訊雜誌社

洛夫，1949年隨軍隊來台，1953年政工幹校第一期畢業，1954年與張默共同創辦《創世紀》詩社，1994年移民加拿大，2017年返台定居，2018年3月18日辭世。將詩作為主要的創作元素，初期以表達個人情懷為主，如詩集《靈河》為少年對生活的感悟，長詩《石室之死亡》、組詩「西貢詩抄」為經歷戰事之作品，1974年《魔歌》之意象由壓縮擁擠轉向簡潔疏朗，被視為詩風轉振點。散文多以表達情感與抒發心靈為主，作品有《一朵午荷》、《雪樓隨筆》等。洛夫創作文類有詩、散文、評論和翻譯，作品共60餘部 （文訊雜誌社，2018）。

超現實主義的洛夫

台灣現代詩流變中，如果有所謂的抒情傳統，我們很容易就會發現，洛夫被排除在外。洛夫是公認的「超現實主義者」，也被定位在難懂的詩人。他早年的長詩作品《石室之死亡》，為他贏回超現實主義的稱呼後，至此就被囚禁於此（陳芳明，2015）。

洛夫的軍旅生涯完成的作品，一九五九年金廈砲戰期間，洛夫在金門一間石室（坑道）中醞釀而生。洛夫在砲火轟擊和死亡威脅中，豐富了創作能量，因為經歷過，將生死寫於詩中，死亡只是存在的消失，而非生命的結束，詩中蘊含著人生體驗，經歷戰火，無法說出的畫面，不是以論述方式表達的，而是以具體而鮮活的意象呈現出來的（陳芳明，2015）。

「祇偶然昂首向鄰居的甬道，我便怔住在清晨，那人以裸體去背叛死
任一條黑色支流咆哮橫過他的脈管
我便怔住，我以目光掃過那座石壁
上面即鑿成兩道血槽
我的面容展開如一株樹，樹在火中成長
一切靜止，唯眸子在眼瞼後面移動
移向許多人都怕談及的方向
而我確是那株被鋸斷的苦梨
在年輪上，你仍可聽清楚風聲，蟬聲」　　　

———節錄自〈石室之死亡〉，洛夫

洛夫的寫作史

回顧洛夫多年的詩路生涯，1946年在故鄉湖南已在報刊發表詩作，1952年發表來台第一個詩作〈火焰之歌〉於《寶島文藝》。1954年與張默共創「創世紀」詩社，1959年《創世紀》，轉向超現實主義的發展，洛夫也開始創作它具有超現實風格的《石室之死亡》。1961年與余光中的「天狼星論戰」辯證現代詩究竟要繼承傳統還是該反抗傳統，這是他在詩壇上掀起的第一波風暴。

1970年代與當時的年輕詩人引發的過度西化遠離社會與鄉土詩風的論戰讓他又歷經風波。面對詩壇內外的批評，洛夫不僅一一回應，也做了修正與調整，身處風暴之中，他放淡語言，回歸傳統以及現實的題材，反而有突變性的進展。他的詩從早期的難懂，到晚期的寧靜，其風格隨著生命的有了不同的展望，洛夫的詩在意象經營有著過人之處，也因為洛夫的創造性以及超越性，讓他的詩具備魔性與魅力(向陽，2018)。

陳芳明評價洛夫遠走他鄉的詩

一九九六年移民加拿的洛夫，就是出於自我流亡的抉擇。歷經抗日戰爭，國共內戰，金門砲戰，越南戰爭的詩人，在年屆七十之際遠走北美。四年後，跨入新世紀之初，他完成三千行的長詩《漂木》。置放在現代詩人行列中，這部作品的誕生，可謂奇蹟。老之將至的黃昏，詩人決心離家出走，必然有其微言大義。全詩始於一塊漂流的木頭，卻帶出累積一生的記憶與感覺。

詩人化身為浮游的流木，隨著時間漂泊，試探不同階段的水溫，也不斷回望。漸行漸遠，記憶反而越清晰。與最初的故距離益加遙遠，他更看清自己的命運脈絡。因為他已經從熟悉的環境脫離出來，站在一個更高的位置瞭望整個生命，任何的巨浪與微波已經可以辨識得相當明白。《漂木》第二章《鮭，垂死的逼視》描述洛夫在加拿大的環境，一個漂泊者，俯望曾經發生的一切，內心感情的湧動（陳芳明，2015）。

「神在遠方監視，看著我們
把腐敗的肉身
一絲絲分配給每一個子女、從
吸吮血水就夠了
淚則留給我們自己
我們需要一些鹽，一些鐵
一堆熊熊的火
我們抵達，然後停頓
然後被時間釋放」

———節錄自《漂木》第二章《鮭，垂死的逼視》，洛夫

進一步認識洛夫方式

或許你曾經聽過洛夫這個名字，但對於他的詩不太了解也不太懂。您可以跟著台灣新文學的研究者陳芳明的腳步去品讀台灣重要詩人的作品，從領讀人陳芳明過往讀詩的經驗、與詩人交流過程，讓讀者在聽講的過程中，彷彿覺得詩人們都變得鮮活了起來，那些有點熟有點不熟的詩，在老師的解說下，讓您有了更進一步的認識。你也將在聆聽過程中認識詩人的風格、詩的節奏、字彙的運用，對於詩的感悟力也將在耳濡目染中提升。

【台灣新文學：台灣詩人──美與殉美】 線上課程報名資訊 https://reurl.cc/DgMz1E 

資料來源
陳芳明（2015），《美與殉美》，聯經出版社
向陽（2018），〈一代詩魔洛夫〉，文訊雜誌社
陳芳明（2015），〈我的洛夫閱讀史〉，網路資料https://okapi.books.com.tw/article/3209
名家檔案洛夫，文訊雜誌社文藝資料中心，網路資料https://www.wenhsun.com.tw/authorsite/detail/16

事實上，目前《勞基法》並沒有規定，雇主遇到颱風天一定要放假，這一點恐怕會讓勞工朋友很失望。那麼，為什麼颱風一來，縣市政府還要宣布停止上班上課？

台股站上「萬七」，該進場、加碼嗎？許多人投資前，先聽「主委」怎麼說。Podcast人氣第一、人稱「主委」的《股癌》主持人謝孟恭接受《遠見》專訪，暢談自己爆紅的人生轉折與投資心法。

大家好，我是人稱最樂活的理財專家施昇輝施老師，這一集的主題是「千萬不要相信長期的複利效果」。

聽到這個題目，我想所有的財經系教授肯定都會說我大錯特錯。

複利效果是投資學上最重要的觀念之一，所有念商科的朋友一定都懂，而且也相信它是完全正確的。

我不是對複利效果有任何的懷疑，也相信這些數學的計算絕對不會錯，我只是對「長期的複利效果」裡「長期」這兩個字有所保留而已。

在國外的最初兩年，信心的建立很重要。如果因為語言能力不足，失去上正規課程的機會，被降調到語言學校或ESL 課程，可能會漸漸失去奮鬥的動機，跟美國學生的距離也會愈來愈遠。

請記得，在談判現場，光是喊話、呼籲是無法達成雙贏的，雙贏只能透過讓對手覺得「他贏了」來實現。特別是在你和對手還沒建立起強大信任感之前，想讓對手相信你的雙贏誠意，簡直是癡人說夢。

提升廣告點擊率的首要條件，就是消費者看得懂你想表達什麼。如果你有非常多資訊想告訴消費者，但是廣告篇幅有限，最有效率的做法，就是選一個主要目的，看是要促銷、新品上市、或者是周年慶，用吸睛的視覺效果呈現。

無論你看過多少教你說故事的書，分別列舉了多少種故事結構，只要先記住一句心法，那就是：「所有的故事結構，都是為了創造巨大的情緒落差。」

這職業一點都不夢幻，反而可能會讓你腦袋永遠停不下來，時時刻刻處於工作狀態。

要把你句子中的最後一句當成你真正的軸心，前面的不論是向上走還是漸變還是順坡，都是為了鋪陳最後你想表達的意思

你好，我是周震宇。你現在所收聽的是《聽聲辨人》系列課程的第二個試聽單元：從聲音可以聽出一個人的職場競爭力。

你可能會以為，抓住聽眾注意力最困難的地方在於「說」，但其實「聽」才是重要的能力，這裡的聽不是單純用耳朵聽，而是包含對聽眾心理上的了解和吸收。

在準備廣告素材的時候，盡量不要預設消費者的立場。要不斷地用不同的廣告組合去測試你的受眾， 重複切割找到最精準的客戶。